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天津经济技术开发区工会联合会 1998年工作总结
过去的一年，开发区工会第二届委员会和各级工会组织，在开发区工委、市总工会的领导下，在开发区管委会的支持下，坚持邓小平理论和党的基本路线，全面贯彻党的十五大精神，落实区工会年初工作会议确定的工作指导思想和各项任务，坚持和发展工会工作总体思路，紧紧围绕开发区工作的大局开展工作，大力推动党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实，积极探索有自己特色的开发区工会工作的新路子，各方面工作都取得了可喜的进展，在全局中发挥了积极作用。开发区工人阶级和开发区各级工会组织发扬抗洪精神，在国际、国内形势严重影响开发区经济发展的不利情况下，迎难而上，艰苦奋斗，开拓进取，为区域经济加速发展做出了贡献。全年实现国内生产总值180亿元，工业总产值540亿元，财政收入28.9亿元，出口22.6亿美元，实际利用外资10.13亿美元。 现将全年工作总结如下： 一、主要工作的基本情况 (一) 基层工会组织建设持续发展。落实了抓大企业、抓难点企业组建工会的工作重点和完成了30个新建工会的工作目标，其中包括SEW、诺和诺德、顶园等大型企业的工会组建。基层工会换届改选38个。组建和调整女工组织24个，目前共建立该组织79个。建立基层经审组织23个，填补了基层工会经审组织的空白。工会法人资格登记审查工作开始起步，现已发放登记证书9个。 (二) 工会维权工作有了新进展。全年签订集体合同30个，其中续签的11个。现已累计签订107个，其中外资企业、港、澳、台资企业89个，签订率46.4％。同时，所有签订合同的单位都成立了履行监督检查组织，93％以上单位能够较好地予以履行。工会帮助指导职工1848人与企业签订劳动合同。调处劳动争议130件，涉及500多人。“三同时”审查10项。安全生产及劳动保护监督检查286次，消除事故隐患96个。重点加强了女工特殊保护。 (三) “建功立业”活动深入开展。基层工会根据“敬业爱岗、做合格员工”的建功立业活动的主题，以经济效益为中心，充分发动、依靠和调动职工的积极性、创造性并把它合理地引导到建功立业活动上来，采取多种形式，把建功立业活动内容与企业实际结合起来，加以具体化，取得了较好的实际成果。据初步统计，合理化建议11164条，被采纳2829条，获经济效益396.58万元。技改技革104项，获经济效益314.59万元。开展劳动竞赛、岗位练兵活动56次，2987人参加。在基层评选表彰的先进基础上，评选表彰“建功立业”区级先进集体10个。先进个人140名，市级九五立功先进个人10名。 (四) 工会的宣传、文化和体育工作，为社区文化建设、企业文化建设服务，成绩喜人。围绕开发区区域文化建设，各级工会重点抓好企业文化建设，以此作为区域文化建设的落脚点，把区域文化建设的任务和目标落实到基层。为此开展了一系列旨在提高职工思想道德素质和科学文化素质，建设“四有”职工队伍的活动。组织泰达职工艺术团到部队、企业、员工公寓慰问演出12场，观众达25000人次。为员工放映电影、举办艺术家董金池大提琴独奏音乐会，邀请王昆等艺术家来区慰问演出。职工书画摄影作品展览，展品出自我区企事业、机关单位业余书画、摄影爱好者之手，反映了一线职工的生产和生活及其美好的追求，其生活的真实性、参与的群众性和淳朴的艺术性风格为有关专家所称道。举办第三届全区运动会，60多个单位168个代表队参加38个大项、47个小项比赛，运动员达2000多名，比赛近1000场次，参赛队和人数比上届增加32％。推动全民健身运动，一是办好区级比赛活动，举办棋牌、排球、趣味比赛、顶益杯长跑赛、参赛队100多个，900多人。二是协助基层办好厂级运动会，培训基层体育骨干，推广第八套广播操。三是鼓励资助群众自发体育锻炼。开展女工特色活动，评选表彰10个区级文明家庭。举办家庭文艺演唱会。开展“读好书、谈体会”征文和“我为改革发展献一计”活动，共收征文59篇，献计11020条，被采纳2879条，创经济效益一千万元以上。组织大龄未婚青年联谊交友活动。《工会通讯》年发12期，以员工关心话题、解惑答疑等新颖栏目受到读者好评。扩大对外宣传，在市区多种媒体上宣传介绍工会工作、社区文化工作、基层工作及员工生活等。与此同时，基层也组织了文体活动241项，15825人次参加，各种思想、政治、科学文化、业务技术培训255期，培训5830人次。此外，组织全区职工开展抗洪赈灾的“学英雄、见行动”活动，和“献爱心”活动。组织捐款捐物，其中工会系统及职工捐款达2938万元。 (五) 工会经济实体有了新起色。金帆大厦在经营环境不利的条件下，适应市场需求和满足宾客要求，转变经营观念，调整经营策略，提高服务质量，严格管理，压缩人员，挖潜增效，取得了一定的经济效益和社会效益。俱乐部坚持面向基层、面向职工、面向社会的经营方向，发挥工会阵地作用。对外拓展经营渠道，增加经营项目，增加经济效益；接待各种比赛和其他活动500场，约10万人次。金帆艺术发展中心也为社区文化活动做出了一定贡献。 二、全年工作的主要特点 (一) 突出重点，兼顾全面。工会工作以经济建设为中心，为开发区的中心工作和任务服务，就是根据自己特点，充分发挥工会工作应有的作用。一年来，开发区各级工会正确处理工会工作与中心工作的关系，找准了两者的结合点，并把它作为工会工作的重点，锲而不舍地付诸实施。全区工会工作形成一个拳头，突出基本职责，带动全面工作。一个拳头就是紧紧抓住维护这个工会重点工作，并通过组建、维权和工作载体——各类活动来保证和实现重点工作的完成。一方面做好稳定和协调劳动关系的工作，保持开发区和企业的稳定；另一方面是依法保护劳动者的各项权益，正确处理劳动关系的各种矛盾与问题，理顺职工的情绪，由此调动职工的积极性，促进开发区的发展，促进企业的兴旺。 (二) 工作扎实，务求实效。全区工会整体工作，包括区级工会、基层工会的各项工作，突出了一个“实”字，就是坚持从实际出发，想实事、办实事、用实招、求实效。如在组建新工会工作中，针对一些不热心、不支持、不配合甚至有意拖延、抵制建会的企业，一方面反反复复上门宣传，动员说服企业依法给予支持和配合；另一方面对说服无效的企业，通过向其上级主管通报，反映企业的状况，让其上级主管表态并督促企业严格依法建会，积极促进建会n又如针对一些企业工会经费欠缴严重的问题，分析原因，区别对待，对确有困难允许缓缴，对确有能力缴纳而故意不缴的，在多次上门当面催缴无效后，向其送达催缴函，解决了欠缴问题。再如针对一些企业对签订集体合同认识不高，不能接受此种形式较为普遍的问题，在对工会、人事劳资部门等有关人员进行脱产集中培训的基础上，区工会的主要领导都要到企业当面向企业负责人讲解，争取企业的理解和支持，同时在具体运作过程中加强指导和督促，制作工作流程图、将任务落实到人，制订时间表，限期完成。一些基层工会针对职工医疗费报销上存在的问题，与企业有关部门共同向区社险机构反映，有的代表职工直接与其交涉，使问题得到圆满解决。 (三) 参与决策，源头维护。区工会在养老保险统一并轨、开发区住房储蓄金完善过程中，注重发挥工会团体交涉的优势。通过多次召集不同类型会议，广泛征求基层工会和职工意见，经过归纳、整理，形成建议方案提交全委会讨论通过，并以全委会的名义向政府有关领导和部门提出。政府采纳了工会的有关意见，使我区养老金制度并轨工作得以顺利进行，继续实行和完善三资企业职工住房储蓄金制度。保证了我区的稳定和职工利益。通过区工会与劳动人事局联席会议方式，加强对全区劳动政策、劳动仲裁等重大事项的沟通和协商，维护职工群众的利益。通过参与企业经营机制、劳动组织的变更的协商，依法提出保护职工利益的意见、建议，使职工担心的后顾之忧得以在事前得到考虑和解决。其中较大的有BOC公司转制、摩托罗拉公司部分工厂转让以及顶益公司社会保险遗留问题等等。基层工会通过集体合同的履行以及其他形式，参与、协商劳资双方的有关问题，在工资、工时、休息休假、福利、保险、安全生产等方面保障了职工权益的落实。天美公司、雅马哈公司等一些企业工会，依据集体合同的有关条款，在薪资谈判中，根据掌握的有关资料和企业的实际经营状况，据理力争，经过拉锯式的磋商，使企业方接受了工会方的增资规模和比例。 三、存在的问题和今后打算 (一) 基层工作发展不平衡。一些企业工会组织作用未能更好地发挥，比较落后的基层组织还占有一定数量。今后要加强考核，进行整顿；加强培训，提高干部素质和责任心；加强对基层的指导，改善不良状况。 (二) 工会系统的信息工作还相当薄弱，组织、渠道、反馈等环节还存在一定问题。今后要加强工会系统的信息工作，组建信息队伍，建立相应制度。
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