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在天津开发区工会联合会 第二届十一次全委(扩大)会议上的讲话 (2000年1月19日) 张福林
同志们： 开发区刚召开了工作会议，今天，召开区工会第二届十一次全委(扩大)会议，传达贯彻全总、市总以及开发区工作会议精神，同时，在总结去年的基础上，对新一年工会工作进行了安排部署。这对于进一步团结动员全区广大职工，积极投身开发区的改革和建设，实现开发区经济发展和社会全面进步的跨世纪宏伟目标，对于开发区面向新世纪加快外向型现代化工业新城区的建设，创造新优势，实现新突破，再上新水平具有十分重要的意义。 在过去的一年里，开发区各级工会组织和广大工会干部，在深化改革、加快发展的新形势下，面对经济关系、劳动关系的调整变化，紧密结合外向型经济区域的实际，以强烈的事业心和责任感，迎难而上，扎实苦干，创造性地开展工作，为保持区域的健康发展、企业的正常运行和职工队伍的稳定发挥了积极的不可替代的作用，为形成和谐稳定的劳动关系，进一步完善投资环境做出了重要贡献。1999年，全区实现国内生产总值208．3亿元，可比增长19．5％；实现工业总产值608．5亿元，可比增长17％；实现财政收入32．7亿元，同比增长17％；完成出口25．5亿美元，同比增长22．7％。这些成绩，包含着全区广大职工和工会干部的心血和汗水。借此机会，我代表开发区工委、管委会向全区广大职工和工会干部表示衷心的感谢和诚挚的问候! 刚才，孙胜同志代表区工会联合会全委会所做的工作报告，认真贯彻了全总执委会、市总全委(扩大)会以及开发区工作会议的精神，充分体现了开发区工委、管委会“创造新优势，实现新突破，再上新水平”的工作主题，体现了强烈的机遇意识、创新意识、服务意识、大局意识，目标明确，措施有力，我完全同意。希望各级工会紧密结合开发区的实际，结合企业的实际，结合工会组织自身的实际，认真加以贯彻落实。 下面，我就新的一年如何加强和改进新形势下的工会工作，更好地发挥工会的作用，代表开发区工委强调四点意见： 一、在充分发挥基本职能上使实劲，使工会工作不断做出新的贡献 真心实意地为职工说话、踏踏实实地为职工办事，忠实地维护职工的利益，是工会组织最基本的职能，也是工会组织的存在价值之所在。随着改革开放形势的深入发展，经济关系、劳动关系已经或正在发生着深刻变化，一系列现实问题都关系着职工群众的切身利益。工会作为工人阶级的群众组织，在发展社会主义市场经济的条件下，要进一步发挥好工会组织的作用，使工会工作适应新形势的要求，不断增强工会组织的凝聚力、向心力和感召力，就必须着重强化工会对职工经济利益和民主权利的维护职能。在外商投资企业相对集中的天津开发区，工会组织发挥好维护职能相对于其他区域更具有特殊重要的意义。对此，我们必须不断提高认识，高度重视起来。 充分发挥维护职能是落实全心全意依靠工人阶级指导方针的一项重要措施，这是一个重大的政治原则问题，对此不能有丝毫的动摇。就天津开发区来讲，2000年经济发展和社会进步的各项任务相当繁重，我们提出的“创造新优势，实现新突破，再上新水平”的目标，如果没有17万名职工的支持和参与，要完成既定的任务就是一句空话。因此，要把广大职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好，就必须要进一步突出和履行维护职能，把广大职工的积极性和创造性引导到为完成区域的奋斗目标和提高企业经济效益献智出力上来。 各行各业、各个部门都有一个为党和政府工作大局服务的问题，工会组织当然也不能例外。服务大局主要是发挥自身的职能优势，作为工会组织就是要在充分发挥维护职能上使实劲。你们在今年工作中提出的“和谐稳定的劳动关系也是投资环境”的理念，这个提法很好，找到了自身职能与工作大局之间的关系。要特别注意，在实践中不能就维护谈维护，工会组织不仅要维护职工的合法权益，也要维护工人阶级的整体利益，维护企业的利益，维护大局的稳定，这几个方面是统一的。只有把工会组织的维护职能放到工作大局中去认识和把握，才能使工会组织的作用发挥得合理、发挥得充分，也才可能为工作大局做出新的贡献。 二、在坚持推进创新实践上下功夫，使工会工作不断激发出新的活力 天津开发区在创新上是有着光荣传统的，开发区本身就是创新的产物，15年来所取得的辉煌成就也是得益于创新，今后，建设外向型的现代化工业新城区还是要靠创新。 从工会工作来看，在特殊的外向型经济区域如何把这一工作搞好，多年来，开发区各级工会组织和广大工会干部靠着强烈的创新精神，经过不断的探索，创造了一系列适合新区特点的、卓有成效的工作方式和方法，许多方面走到了全国开发区的前列。工会工作能够形成今天这样的局面是和创新密不可分的。今年的工会工作在刚才的报告中，我们可以感到在不少方面是具有创新意义的，如构建全方位的维权机制、建会工作中的难点突破、为职工群众办实事送温暖、调研工作、培训工作等方面，都很有新意。 我想突出强调的是，创新是一个非常艰苦的过程，不是一件轻而易举的事。要创新就必须先从思想上艰苦起来，要勤于思考，研究问题。要研究解决问题的思路和对策。还要致力于把创新意识和创新思路适时地转化为创新实践。大量的实践表明，我们的工作在某些方面之所以没有大的进展，不是失之于没有创新意识，也不是失之于没有创新思路，而是失之于不能把创新意识和创新思路变为创新实践。工会工作要上新水平就必须在解决这个问题上下功夫，高度重视创新实践，要大胆地试、大胆地闯，通过创新实践取得经验，通过创新实践实现工会工作的整体推进，通过创新实践使工会工作不断激发出新的活力。只要我们坚持这样做了，工会工作就一定会在原有的基础上实现长足的发展。 三、在深入总结先进典型上做文章，使工会工作不断开创出新的局面 开发区工会工作能不能真正上水平，在很大程度上取决于 手中是不是有立得住、过得硬、有普遍指导意义的典型。 过去，在各级工会组织的努力下，我们已经拥有一批先进集体和先进个人的典型，并且拥有了一定的知名度。但我们也要清醒地看到，一是一些老的典型也还有进一步深入总结的必要，从而发挥出典型的最大效应。二是随着形势的不断发展变化，随着工会工作内容、工作领域、工作方式、工作标准的不断发展变化，需要发现、培育、挖掘一批具有时代精神，反映时代要求，有创新意义的先进集体和先进个人以及工作经验，为面上的工会工作提供示范，为广大职工树立榜样，在开放前沿营造出蓬勃向上、争创一流的良好氛围。 在总结先进典型上，各级工会首先要注重深入调查研究，坚持党的群众路线，深入企业、深入职工，去发现典型，培育典型。要尊重职工群众的首创精神，要充分认识职工群众是创新的主体，工会干部要站在职工群众的角度去思考问题，去总结经验。对涌现出的先进典型要大力弘扬，大力表彰。要通过塑造高品质的人文环境进一步改善投资环境，让更多的人了解天津开发区，了解泰达人。在抓典型上做文章、上水平，工会工作就会常抓常新，造就出一个生动活泼的新局面。 四、在切实加强自身建设上花气力，使工会工作不断呈现出新的气象 工会工作要实现新的突破，取得新的进展，再上新水平，关键在培养一支政治强、业务精、作风正的工会干部队伍。 应该看到，多年来，全区各级工会组织和工会干部大胆实践，积极探索，勇于创新，创造和积累了很多好的经验和作法，自身建设得到了不断加强。特别是天津开发区这样一个外商投资企业相对集中的区域，基层工会干部工作在一个特殊的环境里，而且绝大多数都是兼职，大家发扬了无私奉献、不计得失的精神，这一点是非常可贵的。但与此同时，也要清醒地认识到，我们的工作与新形势任务的要求相比，与党和政府以及上级工会组织的要求相比，与职工群众对我们的期望相比，还存在一定的差距。对此，我们一定要眼睛向内，从自身建设抓起，站在新的起点上，以新的思路、新的标准、新的要求、努力实现新的突破。 在加强自身建设上花气力，就要注重理论武装，组织工会干部认真学习邓小平关于工会工作的论述，不断提高工会干部的思想政治素质。组织工会干部认真学习党的路线方针政策，不断提高政策水平。就要注重业务培训，让工会干部及时掌握有关的劳动政策法律知识，不断提高依法维护和履行各项职责的能力和水平。就要注重优良作风的养成，经常深入企业、深人群众，了解群众的要求，真正为群众说话办事。要通过加强自身建设，使各级工会组织真正做到党委靠得住，企业离不开，群众信得过，真正做到迈向新世纪、呈现新气象。 同志们，在世纪交替的重要历史时期，开发区的工会工作要迈上新台阶，大家肩上的担子很重，要面对挑战和发展机遇，希望大家抓住机遇、大胆创新，共同努力使开发区的工会工作再上新水平。
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