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天津经济技术开发区工会联合会 1996年工作总结
1996年，开发区各级工会组织紧密配合开发区环境年建设，全面贯彻落实“以建设有中国特色的社会主义理论和党的基本路线为指导，进一步加大组建力度，重点突出维护职能，深入开展职工思想教育活动，办实事，抓实效，再创天津开发区工会工作新局面”的指导思想，在推进开发区工运事业继续深入发展的同时，有力地促进了开发区的经济发展和社会进步。 一、主要工作 (一) 基层工会组织建设有了新进展。 1． 全年组建新的基层工会50个；健全调整基层工会25个；因企业倒闭、破产，撤消基层工会43个；因隶属关系变化，转出基层工会4个。现共有基层工会255个，会员5万余人，建会率80％，入会率85％。 2． 全年建立、健全工会女职工委员会15个，其中新建的13个；外企的13个。全区女职工委员会总数已达50个，外企的占70％，组建率86.3％。 (二) 以推行集体合同制度为重点的维权工作有了新突破。 1． 截至年底，建立集体合同制度的企业71家；其中，外企的签订率达到45％。在推动签约的同时，对已经签订的加强履行的监督检查，以保证集体合同的真正兑现。从目前的情况看，大多数企业集体合同的履行是好的和比较好的。 2． 工会帮助指导职工与企业签订劳动合同7799个。调处劳动争议115件，涉及职工450人。 3． 对生产性新建、扩建、改建工程项目进行劳动保护措施“三同时”审查和验收。其中扩初审查11个；竣工验收审查11个；办理有关手续23个。 4． 安全生产及劳动保护监督检查137次，改进和消除隐患问题145个。针对开发区女职工多的实际，加强女职工的特殊利益保护，重点是女工“四期”保护。 5． 设立了基层工会主席风险基金，保护基层干部的切身利益，调动基层干部的积极性。 6． 成立了开发区工会劳动法律监督委员会，发挥工会组织劳动法律监督的作用。 7． 工会联合会参与了《天津经济技术开发区社会保险规定》的研究制定工作。 (三) 全区的群众性“建功立业”活动有了新起色。 1． 据不完全统计，职工提合理化建议499条，被采纳的239条，参加人数1511人，创经济效益203.1万元。开展岗位练兵和技术比武活动41次，2258人参加。各类技术、业务培训121期，2826人参加。 2． 评选表彰了一批在“建功立业”活动中做出突出贡献，取得优异成绩的区级先进集体和先进个人——明星企业10个，优秀经理20名，先进员工100名，优秀工会主席10名，三八红旗手10名。 (四) 群众性思想教育、宣传和文化、体育活动有了新发展。 1． 成功举办首届泰达艺术节和第二届运动会，开展了一系列文化体育活动。艺术节期间，举办了四场大型文艺演出；集邮、书画、摄影等展览；图书展卖、书画表演、露天电影、灯谜、舞会、卡拉OK等活动，参加人数3万余人。第二届运动会开设了足球、篮球、乒乓球、网球、保龄球、游泳、田径等9个比赛项目，比赛439场，184个单位，1827人参加比赛。 2． 组建了泰达职工业余艺术团和职工业余文化兴趣活动组织——集邮协会、书画协会、摄影协会、钓鱼协会、网球协会、桥牌协会等。泰达职工业余艺术团慰问职工演出5场，观众达五千多人；各协会组织开展了丰富多彩的兴趣活动。 3． 开展了以学习宣传贯彻《劳动法》、推行集体合同制度、建设企业文化、树立企业精神和党的十四届六中全会决议为主要内容的职工思想教育、宣传活动。举办各类报告会、研讨会、讲座、征文和培训班136期，参加人数达万人以上。 4． 采取职工群众喜闻乐见的方式和方法，丰富职工的业余文化生活，陶冶职工健康、高尚的胸怀和情操。开展寓教于乐的活动并把它与为职工群众办好事、办实事结合起来。举办了全区职工交谊舞比赛、全区大龄未婚职工“寻觅知音”联欢会，为职工择偶牵线搭桥48对。 5． 工会联合会主办的《工会通讯》出版了11期。基层工会主办的各类企业报出版53期。 (五) 工会所属企、事业单位注重硬件的改造与完善，强化服务意识，提高服务质量，获得了较好的经济效益和社会效益。 1． 加强基础设施改造和建设。金帆大厦对客房进行了再装修，增加新的客房，扩大了营业面积，改善了经营环境等；俱乐部对室内外泳池、歌舞厅、台球室、体育馆和健身房进行了扩建、改造和维修，自行实验成功提高了泳池的水质，增建了综合服务楼。此外，还筹建了新的经济实体——金帆艺术发展中心并已在泰达艺术节服务中开始运作。 2． 强化服务意识，提高服务质量。金帆大厦在开展职工全员轮训、敬业爱岗创先争优、群众性合理化建议等活动的同时，建立和完善激励机制，增强职工的忧患意识和危机感，提高职工的竞争意识和主人翁的劳动态度；俱乐部在职工中开展了宾馆化的岗位培训、规范岗位、人员的服务标准和行为，建立健全了与服务配套的规章制度并狠抓贯彻落实；金帆大厦出租汽车公司强化了对驾驶员的安全行车、职业道德、优质服务教育和基础管理。 3． 获得了较好的经济效益和社会效益。金帆大厦圆满完成了今年的“星级涉外饭店复核检查”工作，全年营业收人1780万元，实现利润350万元，上缴税金137万元。俱乐部接待泳客约10万人，为基层单位各种文化、体育活动提供阵地156场次，约1．6万人。营业收入70万元，上缴税金1.3万元，俱乐部今年又获得了连续四年的市级“先进游泳池馆”称号。金帆大厦出租汽车公司全年未发生重大安全事故和乘客投诉案件，取得了为金帆大厦配套服务的社会效益。 (六) 工会联合会机关的管理水平和干部素质有了新提高。 1． 工会联合会制定了《机关干部思想作风建设的若干规定》，补充完善了机关内部管理的各项规章制度。使机关干部的理论学习、思想作风、业务水平和劳动纪律等都做到规范化、制度化并实施严格的管理和考核。 2． 在改善、完善机关的办公条件，每个部门配置了电脑，初步实现办公现代化的同时，加强机关干部全员的电脑知识培训，绝大多数干部都获得了操作的初级证书，能够操作现代化的办公设备。 3． 机关于部自学、自修专业业务技术，充实、完善、提高自身素质并结合实际工作加以运用。取得各类专业技术证书有20多人次，在各种专业报刊、会议发表论文、经验和体会文章10余篇。工会联合会被全国总工会授予“全国工会基层工作先进单位”称号，被评为天津市“二五普法”先进单位和开发区档案管理一级单位等。 此外，工会联合会加强对外联系和交流，接待国内外来访12批，1500余人。圆满完成了全国经济特区开发区第九次工会工作研讨会的承办任务。加强了工会经费的收、管、用的审查和管理。 二、主要体会 回顾1996年工作，我们感触最大、体会最深的主要是： (一) 紧扣大局，服务于中心。开发区各级工会组织的工作紧密围绕“96环境年”建设，把重点放在提高和完善开发区“人文环境”等软环境建设上。一方面，发挥其与职工群众天然联系的优势，通过组织开展多种群众性活动，调动广大职工群众的积极性、创造性，促进开发区的改革开放和经济发展；另一方面，依法处理劳动关系的矛盾和问题，保持企业和社区的稳定，为企业的健康发展和开发区的社会全面进步，提供良好的环境。顺利圆满完成了与开发区工委签订的环境年建设目标责任书的各项任务。今年6月，在天津开发区召开的全国经济特区开发区第九次工会工作的研讨会上，工会联合会作了这方面的经验介绍，得到了各兄弟特区开发区工会同行和全国总工会的充分肯定。全国总工会为此专门转发和推广了天津开发区的经验。 (二) 抓住重点，维护于职工。开发区各级工会组织把推行集体合同制度作为工会维权工作的重中之重，集中力量，狠抓落实。由此推动了天津开发区全面贯彻落实《劳动法》，保持我区企业劳动关系的和谐与稳定。突发事件和重大集体劳动争议以及其他劳动争议案件发生率较去年有较大幅度下降而且得到了妥善圆满解决。在《劳动法》颁布实施一周年前夕，于今年7月初，在北京召开的全国贯彻《劳动法》经验交流会上，工会联合会作了这方面的经验介绍，得到了大会的高度评价。 (三) 建好基层，突出于作用。工会联合会根据外商投资企业的实际特点，积极争取开发区有关部门支持和配合，采取有力的措施，抓好新组织的建立和原有组织的思想、组织和制度建设，落实工会的各项任务，充分发挥基层组织的作用。在实际工作当中，涌现出一大批先进基层组织——签订和履行集体合同的先进典型天美汽车配件有限公司工会；与企业密切合作，共谋企业发展的先进典型康乐产业有限公司工会；为职工办好事、办实事的先进典型环美家具有限公司工会等。在全国总工会邀请参加的“省级工会领导干部自身改革与建设研讨班”上，开发区工会联合会专门介绍了这方面的经验，引起了与会者和会议组织者的重视，给予了充分的肯定。 三、存在的不足和改进的方面 在充分肯定1996年的工作成绩的同时，应当看到还存在着一定的不足，需要今后加以改进。主要有以下两个方面。 (一) 基层工会的作用发挥不平衡。一是有一定数量的基层工会作用不理想。主要表现是基层工会在工会工作的投入上还有一定的差距。二是有的基层工会有劲没使在刀刃上，工作一般化。主要表现是在工作摆位上弃重就轻，抓表面、抓活动较多，忽视了重点工作。今后要通过对基层工会干部的工会业务和工作的方法、工作的原则等培训，提高工会干部的素质。加强对基层工会的检查指导和基层工作计划的安排和审定，克服目前存在的不足。 (二) 工会联合会对基层的深入和工会课题的调查研究，在某些方面存在着薄弱环节。一是浮在面上多，深人下去少；二是抓上面的事多，抓下面的事少。今后工会联合会的领导干部要发挥深人基层，深入实际，大兴调查研究，发挥带头人作用，各部门负责人和工作人员都要根据实际工作，制订下基层的计划和重点的调研课题，在时间上要保证每年三分之一的时间深入基层。
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