各部门工作职能

权益部工作职能

　　权益部是工会履行维护职工合法权益职责的具体工作部门，通过参与两区劳动和社会保障政策制定与修改以及对基层工会相关业务的指导，维护职工合法权益，促进企业及两区劳动关系的和谐稳定。其职能包括：
1. 参加劳动关系三方协调委员会，提出和反映职工的意见、要求，维护职工合法权益；
2. 建立与政府有关部门的联系会制度，参与两区劳动和社会保障政策的制定与修改；
3. 推动基层工会通过职工代表大会制度、厂务公开及职工董事、监事制度，促进职工民主参与、民主监督机制的完善；
4. 推动两区企业工会与企业建立集体协商、集体合同制度，建立通过工会与企业协商确定工资水平的薪资模式；
5. 以特困职工的救助中心为信托，开展对困难职工的救助工作；
6. 接待职工来信、来访、来电，接受劳动法律咨询，调解劳动争议；
7. 对企业劳动安全卫生情况的监督、检查；
8. 依托职工再就业指导服务中心，向职工和基层工会、企业提供再就业政策咨询服务，宣传再就业政策，促进职工实现再就业。
9. 积极推动两区职工“为企业建功，为开放立业”活动的开展；
10. 对基层工会法人资格的审查、登记，发放基层工会法人资格证书。

权益部维权热线：25203939
困难职工救助热线：25203936
田律师信箱：tianjq@teda.gov.cn

组织部工作职能

1. 负责开发区保税区企业工会组建工作,包括对企业建会的程序和方法的指导、培训以及有关企业建会手续的审批。
2. 负责开发区保税区基层工会管理工作。包括对基层工会工作的帮助、指导，工会队伍建设及会员会籍管理，企业工会的换届改选及相关审批手续。
3. 负责优秀工会组织、优秀工会积极分子的考察、评选，基层工会综合信息的管理，《工会法》和天津市实施《工会法》办法的宣传。
4. 负责开发区保税区基层工会主席培训、交流、赴外地参观、考察等工作。
5. 负责“会员优先”活动中的活动基地建设及管理。
6. 负责年度市总工会"建家"先进集体和个人评选工作。
7. 负责筹备召开开发区保税区工会代表大会。
8. 负责开发区保税区工会联合会机关组织、干部、人事工作。

汇聚我们的力量，铸造我们自己的事业更辉煌！“会员优先”活动期待着大家的参与、呵护与关注，更期待着在大家的共同努力下更好的服务于广大工会会员，为大家营造温馨的家园。欢迎时常登陆工会联合会网站缤纷天地“会员优先”栏目。

宣教部工作职能

1. 对两区职工队伍思想政治工作和精神文明建设进行组织、指导和协调。
2. 推进职工素质工程，加强职工教育培训。
3. 全区工会系统的重要工作和重要活动以及职工生活的宣传、报导。
4. 编发《工会通讯》及通讯员队伍建设。
5. 工会工作先进人物典型挖掘、整理、宣传工作。
6. 机关干部理论学习。

　　《工会通讯》愿为开发区保税区文学爱好者提供沟通阵地，也真诚的期待着新通讯员的加入。
这里是基层工会活动大比拼的擂台，希望基层工会及时上报各种工会信息，推荐先进典型。

文体部工作职能

一、围绕工会联合会工作职能和中心任务开展工作。
二、策划、组织开发区保税区全民运动会。
三、计划、组织开发区保税区机关、企事业单位经常性的体育竞赛。
四、营造开发区保税区全民健身活动良好的环境，积极推动两区企事业单位开展体育活动，并予以帮助指导。
五、组织开发区保税区参加天津市总工会、体育局开展的体育竞赛活动。
六、策划、组织开发区保税区的文化艺术节。
七、推动两区文化事业的健康发展。
八、负责“泰达职工艺术团”的组织管理，并组织艺术团的培训、排练、创作、演出活动。
九、对企业的文化工作进行帮助指导，组织文艺汇演，采取多种形式丰富职工的文化生活。
十、配合各部门完成大型活动的组织协调。

　　泰达职工艺术团期待着两区文艺骨干的加盟！

女工部工作职能

1. 负责处理女职工委员会的日常工作，定期召开委员会议。
2. 宣传贯彻党和国家有关保护女职工合法权益和特殊利益。
3. 调查研究。总结有关女职工方面的问题及经验，反映女职工的意见和要求的法律法规。
4. 参与政府部门制定有关保护女职工的政策法规，并检查督促有关部门贯彻执行。
5. 广泛开展"学、比、创、争"和"岗位成才、素质达标"活动。教育、引导女职工提高自身素质，在开发区保税区经济建设中建功立业。
6. 抓好女职工委员会的自身建设，做好基层女职工委员会的组建、调整和改选工作。加强对基层女职工组织的指导、帮助和培训。注意发现培养女职工中的先进人物和事迹，组织交流和推广经验。
7. 构筑维权工作机制，建立自下而上，点面结合的女职工维权工作网络。会同有关部门定期对企业进行女职工劳动保护工作检查，接待女职工来信、来访、咨询，进行劳动争议调解。
8. 建立红娘信息网络，为未婚大龄职工提供服务。
9. 抓好对外宣传工作，会同有关部门和社会各个方面做好女职工工作。

　　根据女职工的需要，组织有女职工特色、有实效、有影响的活动。

财务部工作职能

1. 负责本级工会财务预算、决算的制定、执行和上报；协调与同级政府财政部门或其他部门在经费方面的政策和经济关系；工会专款经费的申请、使用；工会经费支出的管理；流动资金的管理；工会资产的管理。
2. 对工会联合会所属基层工会的财务管理，包括对基层工会财务法律法规的宣传和讲解；对基层工会财务独立建帐建制的指导、检查和监督；督促工会经费的收缴和上解；对基层工会财务人员的专业知识培训；定期进行财务检查和互查；汇总、审批下一级工会预决算；搞好基层工会工作总结、评比和表彰。

办公室工作职能:

　　工会办公室是工会联合会的综合、协调部门，承担着工会联合会机关承上启下的枢纽作用。其具体职能有四项：
第一、综合。
　　对工会一定时期内的工作进行总结和分析，并根据领导的要求和各部门规划制定下步工作设想。
第二、协调。
　　承担工会各职能部门相互间的沟通和协调工作，使之相互协作、以确保重点工作目标的实现。
第三、参谋。
　　通过调查分析和大量基础性工作，及时向领导提出建议，调整好每一阶段的思路和工作内容，使各项重大举措付诸实施。
第四、服务。
　　承担信息传递、重要课题调研、机关内部后勤保障工作。其中包括：信息工作、调研工作、文件档案管理、资产和车辆管理、办公制度和行为规范的制定与督查、网站的牵头管理、与物业公司协作和外部的沟通等等。