保税区职工文化活动中心面向区内企业职工免费开放。该中心位于天保科技园北侧一楼（海滨九路与津滨大道交口），使用面积 1500 平方米 ，设有图书电教厅、放映厅和健身娱乐厅。中心目前有书刊近万册、联网微机 40 余台、大屏幕投影机一台、跑步健身器 10 台、乒乓球台 2 张、台球桌 3 台及棋牌桌、椅 4 套，可同时容纳 200 余人活动。

　　5 月 18 日 正式开业以来，在没有现成经验借鉴的情况下，我们边摸索、边总结、边完善，决心一定把各项工作做好、做精、做细。本着“服务第一、管理有序、生动活泼、寓教于乐”的工作原则 , 首先在图书电教厅、放映厅和健身娱乐厅分别建立“文化活动注意事项”、“图书阅览须知”、“健身活动须知”、及“微机上网须知”。为便于区内企业了解活动中心情况我们编印了宣传页，利用各种途径发送给企业。为使活动组织得正常、有序，我们与企业共同商议制订了“参加文化活动中心活动约定书”。为做到管理有条不紊，我们根据具体情况编制了 10 多种管理记录表格，并坚持填写。经过 7 个月来的实践与调试，我们已摸索出一套行之有效的管理方法，使得中心活动处于有序、有效地进行中。

　　到目前已制作、发放活动证近 3000 张，接待 20000 余人次凭证活动。为方便会员活动，还在路边及时制作、安装了活动中心指示牌。这期间，我们与保税区消防支队联合，利用活动中心的空间创办了“职工消防夜校”，已经组织区内企业的业余消防骨干学习、活动多次；还配合“安委会”组织、召开了安全生产专题运动会；与天津市青年宫配合在活动中心建立了流动图书站，并两次接受捐书共 2000 余册；充分利用中心的资源，为机关党委提供优秀影片片源在周五下午为机关职工播放。管理的同时，我们强化了服务意识。从启用至今连续开放，从未间断，做到平日下午、晚上和周日的白天，随时接待会员来人活动，同时对尚未办证的企业，灵活安排活动时间，接待企业集体组织的活动达 20 多次。机关服务中心负责与科技中心签定职工文化活动中心的用房租赁合同，我们从安全角度认真审阅有关合同条款，提出了具体的建议与合理的要求。对中心的保洁工作曾经与物业公司接洽，如果由他们包下来一年需要 36000 元节。为节省开支，最后还是自行承担了全部清洁、卫生工作，同样达到了比较好的效果。我们是怀着一颗为广大进城务工人员服好务的热情之心、站在创建和谐区域的政治高度来对待文化活动中心的具体工作。我们有不辜负领导重托、多做贡献的愿望与心理准备，常常加班、加点工作，边干边学积累经验。同时，加强政治、业务学习，注意听取不同的意见，努力将工作做得更好。

　　我们曾邀请企业的有关人员就中心活动的开展、组织和开展活动的效果展开了两次座谈会。我们感到，搞好区域文化建设对稳定企业员工情绪、改善劳资关系、提升员工素质具有明显效果。从企业投资、管理者的视角来看，这同样是对投资环境的改善和提升。大家认为活动中心的建立至少在下列方面起到作用：

　　•  丰富了职工的业余文化生活，使单纯经济区、工业区的“文化荒漠”现象得到根本治理。

　　•  提升了区域的文化品质，增强了保税区这样一个经济先进区的人文内情怀，树立起外来务工人员的自尊形象使区内进城务工人员得到认同感和自豪感觉；

　　•  和谐了区内的社会生活，有利于缓解各方面的矛盾，减少许多不必要的冲突，改善了企业内及企业间，员工们的人际关系， 稳定了员工的情绪，稳固了企业的用工队伍；

　　•  大家感到在寓教于乐中获得知识，提高了劳动者的素质，在活跃区内的文化生活气氛的同时，也抑制了一些人不良的生活习惯。

　　在天津港保税区业已成为经济开发的先进区的同时，致力于构筑和谐社会的示范区，让社会主义和谐社会的积极因子由此培育并逐渐蔓延。这是管委会领导坚持以人为本，努力构建和谐社会，营造浓厚的文化氛围，最大限度地满足不同群体的利益和文化需求的具体体现，也是我们今后的工作动力和努力方向。

　　在新的一年里，我们将认真总结经验。充分利用活动中心的空间、资源，努力为企业务工人员创造一个体面的、交流的、互动的、平等的和功能多样的文化活动平台。要告戒自己时刻注意克服一切“恩惠”的思想，寓管理于服务之中。将活动中心的管理定位于有序和高效，最终目的是使得活动者人人受益。在保税区体现出“和谐社会是既充满活力又富有秩序的社会”。