女工委员会工作概述

　　一、前言：

　　开发区工会女职工委员会，在上级女职工组织和工会联合会领导的支持下，自成立十年来，始终坚持邓小平理论和党的基本路线，紧紧围绕开发区经济建设中心和工会的重点工作，不断拓宽、探索改革开放新形势下女职工工作的新领域和有效途径，坚持突出重点、源头参与、依法维护、创新求实的原则，充分调动、保护和发挥广大女职工的积极性和创造精神，带领全区广大女职工为两个文明建设起到了积极的推动作用，为开发区的经济腾飞做出了应有的贡献。

　　二、女职工委员会工作概述：

　　1、女职工委员会基本概况：

　　开发区工会女职工委员会于1989年12月7日正式成立， 主任：张青彦，副主任：郭捷、郭巍，设委员10名。根据全总下发的《工会女职工委员会条例》，到目前为止，共建基层工会女职工委员会88家，有女职工干部200余名。

　　2、旗帜鲜明地维护女职工的合法权益和特殊利益：

　　开发区工会女职工委员会自成立伊始，就扎扎实实地深入到基层，了解三资企业女职工的现状及所面临的问题，开展了规模较大的调研工作，先后写出了《关于天津开发区三资企业女职工状况的调查报告》、《我们是如何在三资企业贯彻落实女职工劳动保护规定的》、《关于在天津开发区三资企业建立女职工生育基金的调查报告》等调研文章，对三资企业女职工的基本情况有了初步了解，针对企业存在着较为严重的侵害女职工合法权益和特殊利益的行为，女职工委员会感到责任重大。为此，她们将自己的工作立意放在了一个较高的出发点，在动革开放的前沿阵地，勇立潮头，将维护女职工的合法权益和特殊利益放在工作的首位。几年中，她们履行参与职能，做好源头维护，积极向上级政府有关部门提交了相关的调查研究报告，为政府立法提供依据，并针对开发区企业女职工现状，先后参与了《开发区劳动管理规定》、《开发区劳动管理规定实施细则》、《外商投资企业中方职工社会保险暂行规定》，与劳动部门协商起草了《天津经济技术开发区女职工劳动保护规定》，并于1993年1月1日起实施，参与了《天津经济技术开发区生育及子女医疗保险办法》的修定，并于1997年正式实行。

　　各种法律法规的相继颁布实施，为开发区女职工工作，提供了新的发展契机，为保障女职工的合法权益和特殊利益，提供了有力的法律武器。尤为《开发区女职工劳动保护规定》的颁布实施，开全国开发区女职工劳动保护规定的先河，为兄弟开发区女职工工作起到了较好的借鉴作用。

　　天津开发区现有职工18万人，其中女职工占60％左右，这样一支庞大的队伍，对企业领导及女职工法律法规的宣传显得尤为重要且任务繁重。为宣传到位，从根本上维护企业女职工的合法权益和特殊利益，采取了走出去请进来的形式，对企业女职工干部进行法律法规等方面的培训，从完善开发区的投资环境，保证开发区的稳定，促进开发区的经济发展出发，强化了维权意识，提高了企业女职工干部的素质，有计划、有组织、有步骤，积极稳妥地进行女职工各种法律法规的宣传、贯彻落实工作，为适应维权工作的需要，在企业造成较大的声势，她们敢做善为，不辱使命，旗帜鲜明地维护女职工的合法权益，使开发区的女职工委员会，真正成为广大女职工的娘家人和法律的代言人。

　　由于开发区女职工委员会在法律法规的宣传上、在各种法规的执行和监督上，做了大量扎实、稳妥有效的工作，强化维权意识，使女职工委员会维权工作日渐明显，卓有成效，企业女职工的法律观念和自我保护意识不断增强。据不完全统计，十年来，女职工委员会共受理企业女职工来信来访、各种法律咨询近千件，问题均得到妥善解决，赢得了企业广大女职工的信任。

　　3、加强组织建设，不断提高女职工干部队伍素质：

　　加强基层组织建设是女职工工作的重要组成部分，提高基层女职工干部人员素质是做好工作的必要保证。自成立工会女职工委员会以来，根据全总下发的《工会女职工委员会条例》，加大了基层女职工组织的组建工作，本着抓数量、重质量、建多少家工会，具备条件建女职工委员会的就跟多少家的原则，并取得了较好的成效，截止目前共建基层女职工委员会88家，有女职工干部200余人，为历年来做好女职工工作打下了坚实的组织基础。为提高女职工干部的整体素质及基层女职工干部的工作质量，女职工委员会不断加大对女职工干部的培训力度，十年来共培训150余次，培训人员达40000人次。培训内容包括思想教育、形势教育、请专家学者进行专题讲座、有关女职工法律法规条款、工作内容工作方法的研讨、及各种内容的联谊活动，下发了各种法律法规及与女职工利益相关的材料5万余份。通过培训，提高了新老女职工干部的整体素质，加强了企业女职工干部之间的横向联系，不断提高她们的工作水平，增强了她们作做好女职工工作的决心和信心，使全区的女职工工作，无论是从维权还是劳动竞赛及组织文体娱乐活动上，出现了点多、面广女职工活动多委多彩的良好局面。

　　4、"学先进、比贡献、创一流，为开发区经济建设做贡献"的岗位建功竞赛活动效果显著：

　　几年来，工会女职工委员会，紧紧围绕开发区经济发展的大局和工作的重点，结合开发区女职工的实际，积吸组织，精心策划，在全区女职工中开展了"学、比、创"活动，拓宽了工作渠道，开展了为企业、为女职工所乐于接受的多种形式的劳动竞赛及合理化建议活动，且成效显著。据不完全统计，自开展此项活动以来，广大女职工在不同的工作岗位上，以忘我的工作热情，以不断进取、乐于奉献的精神，受到了企业及广大女职工的称赞，共涌现出女劳动模范6名，优秀女经理12名，"三八"经旗手90名，女优秀员工311名，先进女工会主席、优秀女职工干部23名，相继受到管委会及开发区工会的表彰。在开展的合理化建设活动中，近6万名女职工参加了"我为改革发展献一计"活动，共提合理化建设8万余条，被企业采纳4万余条，创经济效益千万元以上，为企业的经济发展做出了突出贡献。

　　5、加强对基层女职工的教育，开展丰富多彩、寓教于乐活动：

　　工会女职工委员会在如何发挥基层女职工组织的作用，开展形式多样的女职工教育、提高女职工整体素质上，进行了积极地探索，通过实践，摸索出了一条适合开发区特点的女职工教育的新途径和方法，使女职工教育呈现出多层次、多元化的格局，并取得了明显的效果。一是工会女职工委员会不定期举办了七次高档次的报告会，邀请有关知名专家、学者来区内为企业所有女职工干部做报告，内容涉猎女职工干部的素质、婚姻与家庭的质量、新世纪需要什么样的女性、知识女性的形象塑造、实话人生等，内容丰富精彩的报告，使女职工干部受益匪浅，无论是从思想上还是从境界上都得到了不同程度的升华，对提高广大女职工干部的整体素质起了极大地促进作用。二是加强对基层女职工教育活动的指导。区女职工委员会先后举办了《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》知识竞赛、《迎九五第四次世界妇女代表大会》知识竞赛；举办了"做四自女职工为开发区做贡献"演讲会；举办了五次内容为〈做"四自"女职工为开发区建设做贡献〉、《读好书、谈体会》、《文明家庭建设》、《弘扬泰达精神，塑造泰达女性新形象》《家庭教育理论与实践》有奖征文活动；与泰达电视台联合录制了题为《托起泰达半边天》、《立足本岗创一流、巾帼奉献在泰达》反映近年来在"学、比、创"活动中涌现出的优秀女职工事迹的专题片，并在泰达电视台播放，使广大女职工在工作中学有榜样，赶有目标，同时促进了竞赛活动的发展。

　　6、开展了文明家庭创建活动：

　　随着改革开放的不断深入和人们物质生活水平的不断提高，家庭文化建设也提到了女职工委员会重要工作日程上来。从95年开始，将"文明家庭"创建活动列入女职工工作要点。起草了"文明家庭"评比条件，下发各基层单位。为配合文明家庭创建活动的开展，特邀请了全国文明家庭户天津市文联作家苏杭来我开发区作了题为"提高素质、实话人生"的报告，并下发了《治家格言》等有关学习材料。在此基础上，开展了各种形式的家庭日活动。截止目前，有60余家企业2000余个家庭，近万人参加了家庭日活动，她们组织职工家属来开发区参观企业及区容区貌，了解开发区15年来的巨大发展与成就。家庭日活动架起了企业与员工沟通的桥梁，对增强企业凝聚力，丰富企业文化和职工家庭生活，稳定职工情绪，调动广大职工为开发区经济建设做贡献，起到了积极的推动作用。经过几年开展的争创文明家庭活动家，有十户家庭在众多优秀家庭中，经层层严格的评选，脱颖而出，成为开发区首届评选出的文明家庭，她们的主要事迹利用报纸、广播等形式进行了广泛宣传，"三八"期间在全区进行了表彰，并成功地举办了家庭文艺演唱会。今年4月份，在全区女职工中开展了"文明家庭建设有奖征文"。 5月27日，为配合"泰达新世纪文明工程"，在开发区体育馆举办了以"幸福、文明、健，康、科学"为主题的全区范围内的"泰达文明家庭日"活动，来自开发区55个单位600余个家庭参加了十四项娱乐活动，活动取得了圆满成功。通过开展的系列活动，提升了泰达人的生活质量和文明程度，展示了泰达人的文化品位，增强了泰达大家庭的凝聚力和吸引力，为开发区的精神文明建设注入了新的活力。

　　7、富有女职工特色的文体活动受到女职工欢迎：

　　为纪念"三八"国际妇女节，活跃女职工的文化生活，从89年开始至今，在"三八"期间共举办了十二届女职工"三八"健康杯体育比赛，在泰达艺术节期间，举办了两届开发区女职工手工艺品展，共有44个单位的203名女职工219件作品参加了展出。展品内容丰富，题材广泛，手法新颖，各具特色，从不同的角度和层次，反映了泰达女性的精神风貌和文化素养，展示了她们热爱生活及创造生活积极乐观的审美情趣，为开发区的社区文化和家庭文化增添了光彩。为给开发区大龄青年创造一个良好的交友环境，共举办了12次大龄青年联谊活动，为200余名大龄青年牵线搭桥，并加强与周边区域女职工组织的横向联系，为大龄未婚青年提供较好的交友机遇。

　　综上所述，自开发区工会女职工委员会成立以来，在上级女职工组织及区工会领导的大力支持下，在全区广大女职工的共同努力下，女职工工作有了较大的起色，取得了一些成绩，得到了各级领导和广大女职工的认可，被中华全国总工会授予"先进女职工集体"称号，被国务院妇女儿童工作委员会评为"全国维护妇女合法权益工作先进集体"，被天津市妇女权益保护委员会评为"天津市维护妇女合法权益先进集体"。

　　2000年12月，经开发区保税区工委研究同意：天津经济技术开发区工会与天津港保税区工会合并为：天津开发区保税区工会联合会。2002年2月1日，经天津开发区保税区工会联合会批准，天津开发区保税区工会联合会第一届女职工委员会成立。新一届女职工委员会由27名同志组成，设主任1名，副主任3名。特聘开发区保税区工委副书记任焱同志担任第一届开发区保税区工会联合会女职工委员会名誉主任。