2003年女职工工作要点

各基层工会：
　　2003年是全党全国人民全面贯彻落实党的十六大精神，开拓中国特色社会主义新局面的重要一年；也是开发区保税区在十六大精神指引下，以崭新的面貌抓住战略机遇期实现新一轮跨越发展的关键之年。在新的一年里，开发区保税区将抢抓战略机遇，加快小康社会的建设，使两区成为全市乃至我国北方经济发展的龙头，成为率先全面进入小康社会的榜样和示范。新的历史阶段使工会女职工工作面临着新的发展机遇和挑战。围绕抢抓机遇，跨越发展，开创新局面的目标，2003年工会女职工工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、市委八届三次会议和开发区保税区工会一届二次全委（扩大）会议及上级女职工组织的精神，紧紧围绕经济建设中心，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的思想路线，认真履行维护职能，深化女职工“岗位成才、素质达标”活动，着力塑造学习型女职工、建设学习型家庭和学习型女职工组织，最大限度地把女职工组织到女职工组织中来，最大限度地维护女职工的合法权益，最大限度地调动女职工的积极性和创造性，团结广大女职工在两区经济跨越发展和推动社会全面进步中建功立业。
　　各级女职工组织要以与时俱进的时代精神，结合开发区保税区实际，深刻认识女职工组织的地位、职能和工作定位，努力推进三个创新：一是要大力推进思想观念的创新。根据新形势、新任务的要求，积极探索女职工工作的新规律，不断总结和升华新的经验。用创新的思想观念指导新世纪女职工工作；二是要大力推进组织创新。进一步优化组织结构，不断创新女职工组织形式和联系方式，构筑具有广泛性、群众性、开放性特点的女职工组织网络，增强女职工组织的凝聚力；三是要大力推进体制创新。以推进女职工进步与发展为目标，适应两区发展的要求，构建新型的女职工工作机制。进一步推进女职工工作实事化，找准坐标，创造特色品牌，提高整体效能，推动女职工工作上台阶上水平。
一、认真学习贯彻十六大精神，以改革精神推进女职工组织自身建设。
　　1、认真学习、深刻领会党的十六大精神，做好十六大精神学习宣传工作。以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大精神，是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。各级工会女职工组织和女职工干部要不断发扬理论联系实际的学风，紧密结合工会工作和自己的思想实际，制定学习计划，确定2003年工作思路，并精心组织实施。要在抓好自身学习的基础上，深入基层，深入女职工中去，认真抓好十六大精神的宣讲和辅导，热心关注和及时掌握女职工的思想动态，帮助女职工解答学习中的难点、疑点等问题。区工会女职工委员会将适时举办各种辅导、讲座。
　　2、加强组织建设，做好基层女职工委员会的改选、组建、调整工作。按照十六大提出的“用时代发展的要求审视自己，以改革的精神加强和完善自己”的战略要求，以思想作风、组织建设为重点，不断加强自身建设。要充分认识在新建企业组建女职工组织，是维护女职工合法权益的组织保证。下力量做好新建企业工会女职工委员会的组建工作，已建工会女职工委员会，由于人员变动组织不健全的要及时调整补充。女工部将深入新建企业工会，加大组建女工组织的力度，帮助新建的女职工组织尽快熟悉了解女职工工作，努力做到组建一个，规范一个，巩固一个，提高一个。
　　3、创建学习型女职工组织，提高女职工干部素质。首先要引导女职工干部树立创建学习型组织相适应的新理念，即终身学习的观念、工作学习化，学习工作化的观念、创新学习的观念，使学习成为女职工干部发展需求的自觉行动。其次是构筑学习平台。针对开发区保税区女职工干部现状，女职工委员会将采取走出去、请进来、短期培训、以会代训等多种形式对女职工干部进行培训。坚持女职工主任、委员联谊会制度，向基层女职工组织提供工作典型，交流工作经验，提高女职工干部素质，切实达到学以兴德，学以增智，学以致用。使女职工干部真正成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践，开拓创新的模范，更好地为女职工服务。
二、围绕社会主义政治文明建设，加大维权参与力度，畅通党联系女职工群众的渠道
　　1、做好源头参与工作。发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，是全面建设小康社会的重要目标。在建设社会主义政治文明的过程中，必须广泛动员和组织女职工依法参与。女职工组织必须充分行使民主参与、民主管理和民主监督的权利，契而不舍地做好源头参与工作。一是区工会女职工委员会作为女职工的代表，要积极参与劳动争议、法律监督、三方协商委员会等机构工作，并积极发挥作用；二是基层工会女职工委员会要依法参与平等协商、集体合同工作，着力解决涉及女职工特殊利益的突出问题，按照[津工女字（1995）2号文件和[津工女字（1999）4号]文件的要求，做到三个落实，即女职工协商代表席位落实；维护女职工特殊权益的合同条款落实；监督检查履约的权利落实。已开展集体合同、工资协商工作的企业，女职工委员会要积极参与协商前的各项准备工作，充分代表和反映女职工的意愿和要求，保证女职工的合法权益和特殊利益。三是推动国有企业女职工委员会民主参与、民主管理、民主监督工作机制的建立和完善。要做到职代会中，女职工代表的比例要与女职工所占比例相适应。四是调查研究，进一步畅通党联系女职工群众的渠道。充分认识新的历史条件下扩大党的群众基础的重要性。各级女职工组织要带头经常深入基层，了解情况，使各级领导能够及时了解女职工所思所想，在调查研究的基础上总结经验，查找差距，研究确定新思路、新目标，使女职工整体工作充分体现广大女职工的意愿，努力实践“三个代表”的重要思想。
　　2、做好女职工法律宣传服务工作。一是将性别意识，男女平等作为宣传的重点。努力做到让党政各方领导了解和重视“基本国策”并作为领导决策的基本出发点融入实际工作之中。二是深入企业和打工妹聚集的地方进行相关法律法规宣传，提高女职工的法律意识和自我保护能力。三是编写《女职工权益法律知识读本》。四是充分利用9148维权热线，为女职工提供法律服务。计划三月份与开发区法院、司法局联合举办女职工法律咨询服务周活动，及时发现、研究、解决女职工面临的问题，加强个案的综合分析，剖析原因，提出对策，为领导决策提供依据，切实保障法律和政策规定的女职工权益落实。
　　3、做好女职工劳动保护工作，保证女职工的劳动安全。会同两区劳动部门对女职工集中的生产型企业和有毒有害岗位劳动保护工作情况进行监督检查，发现问题及时查处，并督促企业制定制度和措施。今年女职工劳动保护工作的重点是：一是新建企业女职工劳动保护规定落实情况；二是有毒有害岗位女职工从业情况的摸底及劳动保护措施；三是宣传《职业病防治法》和《安全生产法》，确保女职工职业安全。
　　4、做好困难女职工的帮扶工作。努力做困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人。维护困难女职工的利益，是工会及其女职工委员会最为迫切的工作任务，也是关系女职工队伍稳定发展的关键。我们要积极协助政府及有关部门做好女职工的职业技术培训和再就业工作，开展“下岗失业女职工再就业援助行动”。同时帮助女职工转变择业观念，加强专业技能培训，提高再就业和创业能力。配合工会做好困难职工的调查摸底工作，对特困职工家庭单亲带子女就学有困难的，给予救助，并将作为一项长期工作坚持下去。基层女职工组织要配合做好调查工作，全面真实地了解困难女职工工作、思想、生活状况，切实感受他们的喜怒哀乐，真正搞清楚他们的困难、愿望和要求，积极争取，协调各方，千方百计帮助女职工解决实际问题。
三、动员和组织女职工积极参与建设小康社会，不断促进社会主义物质文明和精神文明建设
　　1、继续深入开展“学先进、比贡献、创一流、争做复合型人才，为开发区保税区经济发展做贡献”活动。全面建设小康社会，最根本的是以经济建设为中心，不断解放和发展生产力。开发区保税区女职工占职工总数近60%，是两区建设和发展的重要力量。各级女职工组织要坚持以发展为主题的方针，最大限度地把女职工的积极性和创造性引导到为经济建设做贡献上来。要以创新为核心，以基层为单位，以灵活多样的形式为载体，突出女职工特色，在活动目标、领域、内容及形式上大胆创新，使“学、比、创、争”活动不断创新发展。要把女职工“需要不需要，满意不满意”作为宗旨，开展各种形式的岗位练兵、职业技术比武、技术创新活动，为女职工岗位创一流、技术上等级搭建舞台。要注意发现及时总结在活动中涌现出的女职工先进事迹，做好先进的推荐和表彰工作，以此激励更多的女职工为两区的建设和发展做贡献。
　　2、深化“岗位成才、素质达标”活动。以做学习型女职工为目标，拓展弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，引导女职工树立自主意识和发展意识。教育女职工树立终身学习的观念，学理论、学文化、学科学、学技能，不断增强生存能力，提高创新能力。要不断为女职工“岗位成才、素质达标”营造氛围，提供帮助。为推动“岗位成才、素质达标”活动的开展，各级女职工组织要根据女职工需要，举办各种培训讲座，开展形式多样的活动，促进女职工素质达标。区工会女职工委员会将以“扮靓自己”为主题举办以下活动：
（1）举办女职工健身操比赛。
（2）举办学习十六大精神，提高女职工素质等方面的座谈会和报告会。
（3）根据女职工需要，利用职工素质训练基地举办女职工素质教育培训班。
（4）举办有奖征文及研讨活动。
　　3、建设学习型家庭，深化文明家庭创建活动。旨在提高职工家庭生活质量和家庭成员适应社会发展能力，在职工中广泛开展建设学习型家庭，以深化文明家庭创建活动。要以“家家优化学习环境，人人树立学习理念，户户联动学习”为目标，依托学校、依托社区，营造“以德立家、文化兴家”的良好风气，形成“家家爱学习、人人求进步”的舆论氛围。要深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步增强家庭美德建设的科学性、针对性和有效性。区工会女工部将在两区职工家庭中开展读书活动。适时地向广大家庭推荐健康向上的学习书目，通过读书交流、知识竞赛等形式推动学习型家庭的开展。各基层工会女职工组织要根据本单位实际，开展丰富多彩、群众喜闻乐见的特色活动，提高职工及家庭成员的素质，增强企业凝聚力和亲合力。
　　4、为企业分忧，为职工解难，积极创造条件，为未婚大龄职工提供服务。各级工会组织，要本着“职工的需求就是工会组织的努力方向”的原则，将为大龄未婚职工牵线搭桥，作为服务职工的一项重要工作列入工会凝聚力工程之中。为方便职工交友，我们在工会网站上开设了“职工鹊桥”栏目，并根据需要适时举办联谊活动，为职工提供更多的交友机会，稳定职工情绪，调动职工积极性，促进企业发展。

2003年工会女工部主要工作一览表

天津开发区保税区工会联合会女职工委员会
二00二年一月